Fungsi Budaya Organisasi

 

Fungsi budaya organisasi di dalam sebuah organisasi menurut Judge
(2015:11) adalah sebagai berikut:

1. Identitas
   Budaya mengantarkan suatu perasaan identitas bagi anggota organisasi
2. Pembentukan sikap dan perilaku
   Sebagai mekanisme kontrol dan menjadi rasional yang memandu dan
   membentuk sikap serta perilaku para karyawan
3. Stabilitas
   Sebagai stabilitas sosial karena merupakan perekat sosial yang membantu
   mempersatukan organisasi dengan cara menyediakan standar mengenai apa
   yang sebaiknya dikatakan dan dilakukan karyawan.
4. Batas
   Budaya berperan sebagai penentu batas-batas, artinya budaya menciptakan
   perbedaan atau yang membuat unik suatu organisasi dan membedakannya
   dengan organisasi lain
5. Komitmen
   Budaya memfasilitasi lahirnya komitmen terhadap sesuatu yang lebih besar
   dari pada kepentingan individu.