Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia

Peranan dan kedudukan Manajemen Sumber Daya Manusia
SDM berperan penting pada suatu perusahaan/organisasi.
Hal ini dikarenakan jika suatu organisasi tidak memiliki SDM,
maka organisasi tersebut tidak bisa menjalankan kegiatannya
dengan baik dan lancar.
Menurut Ardana (2012:22) peran MSDM yaitu:
a. MSDM berperan memberikan informasi dan interpretasi
mengenai masalah yang terkait dengan SDM.
b. MSDM berperan memenuhi tanggung jawab akan bisnis
perusahaan dalam membina hubungan pelanggan, terbuka
untuk melayani orang lain.
c. MSDM berperan sebagai pemantau setiap implementasi
kebijakan-kebijakan personalia
d. Sebagai motivasi yang mencakup pengembangan dan
penelitian inovatif terhadap masalah-masalah MSDM
e. Berperan untuk melakukan adaptasi dengan teknologi,
struktur, proses budaya dan metode kerja baru.