Arief Subyantoro (2014:11-19) meyebutkan indikator Karakteristik
individu meliputi :
- Kemampuan (ability)
Kemampuan (ability) adalah kapasitas seseorang individu untuk
mengerjakan berbagai tugas dalam suatu pekerjaan. Dengan kata lain
bahwa kemampuan (ability) merupakan fungsi dari pengetahuan
(knowledge) dan keterampilan (skill). Indikatornya adalah :
a) Pengetahuan kerja
b) Keterampilan kerja - Nilai
Nilai seseorang didasarkan pada pekerjaan yang memuaskan, dapat
dinikmati, hubungan dengan orang-orang, pengembangan intelektual dan
waktu untuk keluarga. Indikatornya adalah :
a) Pekerjaan yang memuaskan
b) Hubungan dengan lingkungan pekerjaan dan keluarga - Sikap (attitude)
Sikap adalah pernyataan evaluatif-baik yang menguntungkan atau tidak
menguntungkan-mengenai objek, orang, atau peristiwa. Dalam
penelitian ini sikap akan difokuskan bagaimana seseorang merasakan
atas pekerjaan, kelompok kerja, penyedia dan organisasi. Indikatornya
adalah :
a) Perasaan atas pekerjaan
b) Perasaan atas kelompok kerja dan perusahaan - Minat (interest)
Minat (interest) adalah sikap yang membuat orang senang akan objek
situasi atau ide-ide tertentu. Hal ini diikuti oleh perasaan senang dan
kecenderungan untuk mencari objek yang disenangi itu. Pola-pola minat
seseorang merupakan salah satu faktor yang menentukan kesesuaian
orang dengan pekerjaannya. Minat orang terhadap jenis pekerjaanpun
berbeda-beda. Indikatornya adalah :
a) Kesukaan pada ide-ide tertentu
b) Kesukaan pada pekerjaan
No comments:
Post a Comment