Pengaruh Dsiplin Kerja Terhadap Komitmen Organisasi

 

Disiplin kerja adalah sikap serta tingkah laku yang menunjukan kedisplinan
karyawan atau individu terhdap peraturan organisasi tersebut (Oupen et al., 2020).
Didukung pada penelitian yang dilakukan oleh Rumoning (2018), Haryanto
dan Dewi (2020), Trisnowati (2019), Ilahi (2017) menyatakan bahwa disiplin kerjs
berpengaruh postif dan signifikan tehadap komitmen organisasi.