Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan

 

Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk
mendapatkan hasil yang optimal, ketika seseorang merasakan puas terhadap
perusahaan tentunya karyawan akan berupaya semaksimal mungkin untuk
menyelesaikan pekerjaan. Dengan semangat kerja akan tercapai kinerja,
sehingga kepuasan kerja yang dirasakan oleh seorang karyawan akan
berpengaruh terhadap kinerja. Pendapat tersebut didukung oleh Robbins
(2009) yang mengungkapkan bahwa, dengan tercapainya kepuasan kerja
maka karyawan akan meningkatkan kinerja sesuai dengan kemampuan.