Pengertian Disiplin Kerja

 

Menurut Oupen et al. (2020:38) disiplin kerja yaitu sikap serta tingkah laku
yang menunjukan kedisplinan karyawan atau individu terhadap peraturan
organisasi tersebut. Menurut Hasibuan (2014:129) disipli kerja yaitu fungsi
operasional terpenting dari manajemen sumber daya manusia karena semakin
disiplin karyawan maka semakin tinggi efisiensi kerjanya. Menurut Erawati dan
Wahyono (2019:291) disiplin kerja yaitu sikap, tingkah laku, serta perbuatan yang
sesuai terhadap aturan uamh tertulis maupun tidak tertulis yang ada pada organisasi
atau perusahaan, dan apabila melangggar akan mendapatkan sanksi atas
pelanggarannya. Sedangkan menurut (Hidayati et al., 2019) disiplin kerja adalah
salah satu faktor dalam meningkatkan produktifitas setiap karyawan.