Komitmen

 

Komitmen menurut L.Mathis dan Jackson (dalam Sopiah,2008:155)
komitmen organisasional adalah derajat yang mana karyawan percaya dan
menerima tujuan-tujuan organisasi dan akan tetap tinggal atau tidak akan
meninggalkan organisasi. Sedangkan menurut Lincoln (dalam Sopiah,2008:155)
komitmen organisasional mencakup kebanggaan anggota, kesetiaan anggota, dan
kemauan anggota pada organisasi. Menurut Luhtans (2011:147) bahwa komitmen
sering didefinisikan sebagai keinginan yang kuat karyawan untuk tetap berada
pada sebuah organisasi.