Macam-Macam Gaya Kepemimpinan.

 Menurut Siagian (2002) macammacam gaya kepemimpinan meliputi:

a. Tipe pemimpin yang otokratik
Seorang pemimpin yang otokratik ialah seorang pemimpin yang memiliki sifat
sebagai berikut:
1) Menganggap organisasi sebagai milik pribadi.
2) Mengidentikan tujuan pribadi dengan tujuan organisasi.
3) Menganggap bahwa sebagai alat semata-mata.
4) Tidak mau menerima kritik, saran dan pendapat.
5) Terlalu tergantung pada kekuasaan formalnya.
6) Dalam tindaknya penggeraknya sering mempergunakan unsur paksaan dan
puntif (bersifat menghukum).
b. Tipe pemimpin yang militeristik
Perlu diperhatikan terlebih dahulu bahwa yang dimaksud seorang pemimpin tipe
militeristik berbeda dengan seorang pemimpin modern. Seorang pemimpin yang
bertipe militeristik ialah seorang pemimpin yang memiliki sifat-sifat sebagai
berikut:
1) Dalam menggerakkan bawahannya sistem perintah yang sering digunakan.
2) Dalam menggerakkan bawahannya senang bergantung pada pangkat dan
jabatan.
3) Senang kepada formalitas yang berlebih-lebihan.
4) Menuntut disiplin yang tinggi dan kaku dari bawahannya.
c. Tipe pemimpin yang paternalistik
Tipe seorang pemimpin yang seperti ini memiliki sifat-sifat sebagai berikut:
1) Menganggap bahwa sebagai manusia yang tidak dewasa.
2) Bersikap terlalu melindungi.
3) Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil
keputusan.
4) Jarang sekali memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengambil
inisiatif.
5) Jarang memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan daya
kreasi dan fantasi.
6) Sering bersikap mau tahu.
d. Tipe pemimpin yang kharismatik
Harus diakui bahwa untuk keadaan tentang seorang pemimpin yang demikian
sangat diperlukan, akan tetapi sifatnya yang negatif mengalahkan sifatnya yang
positif.
e. Tipe pemimpin yang demokratik
Pengetahuan tentang kepemimpinan telah membuktikan bahwa tipe pemimpin
yang demokratislah yang paling tepat untuk organisasi modern karena:
1) Ia senang menerima saran, pendapat dan bahkan kritikan dari bawahan.
2) Selalu mengutamakan kerjasama teamwork dalam usaha mencapai tujuan.
3) Selalu berusaha menjadikan lebih sukses dari padanya.
4) Selalu berusaha mengembangkan kapasitas diri pribadinya sebagai pemimpin.