Pengertian gaya kepemimpinan.

 Menurut Suranta (2002) dalam penelitian
Reza (2011), gaya kepemimpinan adalah norma perilaku yang digunakan oleh
seseorang pada saat orang tersebut mencoba mempengaruhi perilaku orang lain.
Robert (1992) dalam penelitian Reza (2011) mengemukakan bahwa gaya
kepemimpinan adalah bagaimana seorang pemimpin melaksanakan fungsi
kepemimpinannya dan bagaimana ia dilihat oleh mereka yang berusaha dipimpinnya
atau mereka yang mungkin sedang mengamati dari luar. Sukses atau tidaknya
karyawan dalam prestasi kerja dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan
atasannya. Oleh karena itu gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh seorang
pemimpin hendaknya dapat menciptakan integritas tinggi dan mendorong gairah
kerja karyawan itu sendiri