Aspek Authenthic Leadership

 

Menurut Walumbwa et al. (2008) Authentic Leadership mempunyai
empat aspek yakni:

1. Self-awareness, pemimpin memahami bagaimana cara menganggap serta
   memahami diri sendiri seperti keunggulan serta kelemahan dirinya sendiri
   serta merencanakan tujuan hidup, sehingga memperoleh wawasan terkait
   dirinya sendiri menurut perspektif orang lain. Kesadaran diri mengacu
   pada tingkat kesadaran pemimpin akan kemampuan atau keterampilan,
   keterbatasan, dan bagaimana pemimpin berdampak pada orang lain.
2. Balanced Processing, pemimpin secara objektif melaksanakan analisis
   data yang relevan sebelum memutuskan dan mengumpulkan pandangan
   yang menantang posisi yang dipegang teguh, menunjukkan proses
   pengambilan keputusan yang adil. Contohnya saat pemimpin hendak
   menentukan keputusan, maka memandang dari banyak perspektif dan
   melaksanakan analisis pada berbagai informasi.
3. Internalized Moral Perspective, pemimpin menetapkan standar yang tinggi
   untuk perilaku moral dan etika. Authentic Leadership menunjukkan dan
   peduli terhadap etika dan dipandu oleh standar moral dan nilai-nilai
   bahkan terhadap tekanan kelompok, organisasi dan masyarakat dan
   pemimpin mengambil keputusan sesuai standar nilai moral ditentukan.
4. Relational Transparency berarti bahwa pemimpin memberikan ketulusan
   dan mencerminkan penghargaan dan berinteraksi dengan orang lain secara
   transparansi bukan pencitraan diri. Misalnya pemimpin yang megeakui
   kesalahannya