Faktor – Faktor terjadinya Konflik

 

1. Perbedaan Pendapat
   Suatu konflik dapat terjadi karena perbedaan pendapat, dimana masing-
   masing pihak merasa paling benar. Bila suasana makin tidak baik, maka
   dapat menimbulkan perasaan kurang enak, ketegangan, dan lain-lain.
2. Salah paham
   Salah paham juga termasuk salah satu hal yang dapat menimbulkan konflik.
   Misalnya tindakan seseorang yang mungkin bertujuan baik tapi dianggap
   pihak lain sebagai tindakan yang merugikan.
3. Perbedaan Kepribadian
   Penyebab konflik ditempat kerja juga terjadi karena perbedaan karakter dan
   kepribadian tiap karyawan.
4. Titik Tekanan
   Disetiap tempat kerja, seringkali seorang karyawan yang mendapat kritikan
   dapat memicu konflik. Karena setiap orang mempunyai titk tekanan atau
   suatu hal yang dapat menjadi pemicu dirinya bereaksi terhadap situasi
   tertentu.
5. Masalah Pribadi
   Beberapa tanda seseorang mempunyai masalah pribadi diantaranya sering
   datang terlambat ke tempat kerja, kurang produktif, sering izin karena sakit,
   ssering gagal menyelesaikan tugas tepat waktu.