Faktor-faktor yang mempengaruhi Authentic Leadership

 

Menurut Budiharto (2006) Authentic Leadership dipengaruhi oleh
beberapa faktor yakni:

1. Konsep diri yang positif dan kecerdasan emosi. Pemimpin dengan
   konsep diri yang positif serta kecerdasan emosi yang tinggi akan
   mempunyai self-awareness yang lebih baik. Pemimpin yang lebih
   sadar diri akan mempunyai keunggulan dari berbagai hal positif.
2. Integritas dan orientasi pembelajaran. Pemimpin dengan integritas
   tinggi berfokus pada proses pembelajaran informasi lebih seimbang
   dan tidak bias. Pemimpin lebih akurat menjalankan tugas yang
   dilakukan dan lebih baik untuk menaksir kemampuan yang dimiliki
   untuk menyelesaikan permasalahan, serta bertemu dengan situasi yang
   dapat menciptakan banyak tantangan.
3. Harga diri dan evaluasi diri. Pemimpin yang tidak mudah terpengaruh
   orang lain akan cenderung mampu memperlihatkan perilaku lebih
   otentik.
4. Interaksi positif sebelumnya dan perilaku positif sebelumnya.
   Pemimpin yang lebih banyak relasi positif dan berperilaku positif
   ketika usia anak-anak dan remaja, cenderung berperilaku otentik