Faktor yang mempengaruhi Kinerja

 

Faktor-Faktor yang mempengaruhi kinerja Karyawan Sugiono (2019)
yaitu :

1. Kualitas Pekerjaan (Quality of Work)
   Merupakan tingkat baik atau buruknya sesuatu pekerjaan yang
   diterima bagi seorang pegawai yang dapat dilihat dari segi
   ketelitian dan kerapian kerja, keterampilan kerja dan kecakapan.
2. Kuantitas Pekerjaan (Quantity of Work)
   merupakan proses penetapan seorang pegawai yang sesuai dengan
   background pendidikan atau keahlian dalam suatu pekerjaan. Hal
   ini ditinjau dari kemampuan pegawai dalam memahami hal-hal
   yang berkaitan dengan tugas yang mereka lakukan.
3. Kreatifitas (Creativity)
   merupakan kemampuan seorang pegawai dalam menyelesaikan
   pekerjaannya dengan cara atau inisiatif sendiri yang dianggap
   mampu secara efektif dan efisien serta mampu menciptakan
   perubahan-perubahan baru guna perbaikan dan kemajuan
   organisasi.