Faktor yang mempengaruhi Lingkungan Kerja Fisik

 

Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi terbentuknya suatu kondisi
lingkungan fisik menurut Yulius (2019) adalah sebagai berikut:

1. Warna
   Masalah warna dapat mempengaruhi pegawai didalam
   melaksanakan pekerjaan, akan tetapi banyak organisasi yang
   kurang memperhatikan masalah warna. Dengan demikian
   pengaturan hendaknya memberi manfaat, sehingga dapat
   meningkatkan semangat kerja pegawai. Pewarnaan pada dinding
   ruang kerja hendaknya mempergunakan warna yang lembut.
2. Penerangan
   Penerangan dalam ruang kerja pegawai memegang peranan yang
   sangat penting dalam meningkatkan semangat pegawai sehingga
   mereka dapat
   menunjukkan hasil kerja yang cukup sangat membantu berhasilnya
   kegiatankegiatan operasional organisasi.
3. Udara
   Di dalam ruangan kerja dibutuhkan udara yang cukup, dimana
   dengan adanya pertukaran udara yang cukup, akan menyebabkan
   kesegaran fisik dari pegawai tersebut. Suhu udara yang terlalu
   panas akan menurunkan semangat kerja pegawai di dalam
   melaksanakan pekerjaan.
4. Suara bising
   Suara bising bisa sangat menganggu para pegawai dalam bekerja.
   Suara bising tersebut dapat merusak konsentrasi kerja pegawai
   sehingga kinerja pegawai bisa menjadi tidak optimal. Oleh karena
   itu, setiap organisasi harus selalu berusaha untuk menghilangkan
   suara bising tersebut atau paling tidak menekannya untuk
   memperkecil suara bising tersebut.
5. Ruang gerak
   Pada suatu organisasi sebaiknya pegawai yang bekerja mendapat
   tempat yang cukup untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas.
   Pegawai tidak mungkin dapat bekerja dengan tenang maksimal jika
   tempat yang tersedia tidak dapat memberikan kenyamanan. Dengan
   demikian ruang gerak untuk tempat pegawai bekerja seharusnya
   direncanakan terlebih dahulu agar para pegawai tidak terganggu
   dalam melalsanakan pekerjaan.
6. Keamanan
   Rasa aman bagi pegawai sangat berpengaruh terhadap semangat
   kerja dan kinerja pegawai. Disini yang dimaksud dengan keamanan
   yaitu keamanan yang dapat dimasukkan ke dalam lingkungan kerja
   fisik. Jika di tempat kerja tidak aman pegawai tersebut akan
   menjadi gelisah, tidak konsentrasi dengan pekerjaanya serta
   semangat kerja pegawai tersebut akan menurun. Oleh karena itu,
   sebaiknya suatu organisasi terus berusaha untuk menciptakan dan
   mempertahankan suatu keadaan dan suasana aman tersebut
   sehingga pegawai merasa senang dan nyaman dalam bekerja.
7. Kebersihan
   Lingkungan kerja yang bersih akan menciptakan keadaan
   disekitarnya menjadi sehat. Oleh karena itu, setiap organisasi
   hendaknya selalu menjaga keberhasilan lingkungan kerja. Dengan
   adanya lingkungan yang bersih pegawai akan merasa senang
   sehingga kinerja pegawai akan meningkat