Motivasi pegawai dipengaruhi berbagai faktor-faktor. Edison et al
(2016) menyebut faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi adalah:
- Faktor Motivasional
Faktor motivasional adalah hal-hal pendorong berprestasi yang sifatnya
Intrinsik yang bersumber dari dalam diri seseorang. Yang tergolong
faktor motivational adalah pekerjaan seseorang, keberhasilan yang
diraih, kesempatan untuk berkembang, kemajuan dalam karir dan
pengakuan orang lain - Faktor pemeliharaan
Faktor pemeliharaan adalah faktor-faktor yang sifatnya ekstrinsik yang
bersumber dari luar diri seseorang. Yang tergolong faktor pemeliharaan
antara lain status seseorang dalam organisasi, hubungan pegawai
dengan atasan, hubungan dengan rekan kerja, kebijaksanaan organisasi,
sistem administrasi dalam organisasi, kondisi kerja dan sistem imbalan
yang berlaku.
Menurut Fahmi (2016), pegawai termotivasi untuk bekerja
disebabkan oleh dua faktor, yaitu: - Faktor Instrinsik yaitu faktor daya dorong yang timbul dari dalam diri
pegawai, berupa pekerjaan itu sendiri, kemajuan, tanggung jawab,
pengakuan, dan pencapaian. - Faktor Ekstrinsik yaitu faktor pendorong yang datang dari luar diri
seseorang terutama dari organisasi tempatnya bekerja, berupa
administrasi dan kebijakan perusahaan, penyeliaan, gaji, hubungan antar
pribadi dan kondisi kerja. Sehingga disimpulkan faktor yang
mempengaruhi motivasi berupa faktor dari dalam dan faktor pendorong
dari luar
No comments:
Post a Comment