Indikator Kinerja Pegawai menurut Hasibuan (2012) salah satu indikator
yang dapat dijadikan gambaran kinerja seorang pegawai yaitu:
- Kualitas kerja : Kualitas kerja adalah seberapa baik seorang pegawai
mengerjakan apa yang seharusnya dikerjakan. - Kuantitas kerja : Kuantitas kerja adalah seberapa lama seorang pegawai
bekerja dalam satu harinya. Kuantitas kerja ini dapat dilihat dari
kecepatan kerja setiap pegawai itu masing-masing. - Kedisiplinan: Mencerminkan kepatuhan pegawai dalam memenuhi
peraturan-peraturan yang ada dan melakukan pekerjaannya sesuai
dengan instruksi yang diberikan kepadanya. - Kerjasama : Kesediaan pegawai berprestasi dan bekerja sama dengan
pegawai lainnya secara vertikal dan horizontal didalam maupun diluar
pekerjaannya. - Tanggung jawab : Kesediaan pegawai dalam mempertanggung
jawabkan kebijaksanaanya, dan hasil kerjanya, sarana dan prasarana
yang digunakannya, serta perilaku kerja nya.
No comments:
Post a Comment