Menurut Sedarmayanti (2017) menyatakan indikator lingkungan kerja
adalah sebagai berikut:
- Penerangan
Penerangan adalah cukup sinar yang masuk ke dalam ruang kerja masing-
masing pegawai. Dengan tingkat penerangan yang cukup akan membuat
kondisi kerja yang menyenangkan. Beberapa keuntungan yang dapat diperoleh
dengan adanya sistem penerangan yang baik antara lain adalah sebagai
berikut:
a. Menaikkan tingkat produksi perusahaan
b. Memperbaiki kualitas pekerjaan para karyawan
c. Mengurangi tingkat kecelakaan yang terjadi
d. Mempermudah pengamatan dan pengawasan
e. Mempertinggi gairah kerja dari para karyawan - Suhu Udara
Suhu udara atau temperatur ruang kerja para karyawan merupakan salah satu
faktor yang mempengaruhi kondisi kerja para karyawan perusahaan. Suhu
udara yang terlalu panas akan menurunkan gairah kerja, sehingga kesalahan
yang diperbuat oleh para karyawan akan bertambah. Hal ini berarti akan
menurunkan produktivitas perusahaan. Berbagai jalan yang dapat ditempuh
untuk pengaturan suhu udara ini antara lain adalah sebagai berikut:
a. Ventilasi yang cukup pada gedung pabrik
b. Pemasangan kipas angin
c. Pemasangan AC
d. Pemasangan alat pengatur kelembaban udara - Suara Bising
Pada umumnya dalam menjalankan proses produksi, perusahaan akan
mengeluarkan suara-suara bising dari mesin mesin perusahaan. Suara bising
yang terus menerus akan mengganggu kesehatan para karyawan terutama
pendengaran karyawan. Oleh karena itu penanggulangan suara bising juga
diperlukan dalam perencanaan lingkungan kerja yang menyangkut kondisi
kerja ini. Pengaturan dan pengendalian suara ini adalah untuk menjaga agar
kesehatan para karyawan tetap dalam kondisi yang baik. Sebaliknya, suara
bising akan mengakibatkan turunnya produktivitas perusahaan. Beberapa
metode untuk pengurangan suara bising ini antara lain adalah sebagai berikut:
a. Pengendalian sumber suara
b. Isolasi dari suara
c. Penggunaan peredam suara
d. Pemakaian alat perlindungan telinga - Penggunaan Warna
Pemilihan warna dalam ruang kerja perusahaan akan mempengaruhi kondisi
kerja para karyawan pula. Warna yang dipergunakan dalam ruang kerja ini erat
hubungannya dengan sistem penerangan dalam ruang kerja perusahaan
terutama untuk sistem penerangan yang mempergunakan dinding atau tetap
sebagai pembaur sinar. - Ruang gerak yang diperlukan
Untuk dapat bekerja dengan baik, ruang gerak dari pada para karyawan sangat
perlu diperhatian. Terlalu sempitnya ruang gerak dari karyawan ini akan
mengakibatkan karyawan tidak dapat bekerja dengan baik. Akan tetapi ruang
yang terlalu besar akan mengakitbatkan pemborosan bagi perusahaan. Oleh
karena itu ruang gerak yang disediakan untuk para karyawan ini perlu
direncakan dengan baik agar para karyawan dapat bekerja dengan baik, tetapi
perusahaan masih dapat menghindarkan dari pemborosan-pemborosan yang
terjadi. - Keamanan kerja
Dalam perencanaan lingkungan kerja, keamanan dari pada karyawan sangat
perlu diperhatikan. Perencanaan keamanan kerja ini sangat erat hubungannya
dengan disiplin kerja dan peningkatan gairah kerja dari pada karyawan. Dengan
keamanan kerja yang baik maka para karyawan akan menjadi lebih senang dan
bersemangat dalam melaksanakan pekerjaan. Dengan demikian maka tanpa
adanya keamanan kerja bagi para karyawan ini, produktivitas perusahaan akan
menurun
No comments:
Post a Comment