Menurut Robbins (2018) mengemukakan karakteristik dari budaya
organisasi adalah sebagai berikut:
- Innovation and risk taking
Manajemen organisasi diharuskan untuk dapat mengarahkan agar
anggota dalam organisasi lebih aktif dan berinovasi serta berani
mengambil risiko. - Attention to detail
Semua anggota organisasi harus dimotivasi untuk melakukan
analisis pelaksanaan dan perencanaan secara rinci terkait dengan
pekerjaan sehari-hari. - Outcome orientation
Manajemen organisasi sebaiknya fokus terhadap hasil atau manfaat
yang diperoleh sebagai hasil dari semua anggota organisasi. - People orientation
Setiap keputusan dan kebijakan sebaiknya manajemen organisasi
tetap memperhatikan kepentingan setiap anggota organisasi, empati
terhadap masalah yang dihadapi oleh setiap individu anggota
organisasi. - Team orientation
Organisasi dapat mengoptimalkan hasil kerja tim, kerja tim yang
dapat mewujudkan kinerja yang akan lebih efektif dan efisien pada
setiap penggabungan kerja masing-masing individu. - Aggressiveness
Manajemen organisasi dapat mengarahkan agresivitas setiap
anggota organisasi menuju ke arah yang lebih baik. - Stability
Kestabilan dapat diwujudkan ketika semua anggota organisasi
menunjunjung tinggi nilai-nilai dan peraturan yang berlaku dalam
organisasi.
No comments:
Post a Comment