Berikut merupakan peluang atau manfaat dari dilaksanakannya WFH hasil
data olahan Mungkasa (2020) dilihat dari berbagai dimensi:
- Dimensi Ekonomi – Manajemen
a) Pekerja
Manfaat diterapkannya work from home bagi pekerja adalah adanya
kemandirian dan keleluasaan dalam menentukan jadwal kerja,
mengurangi atau menghilangkan waktu dan biaya perjalanan ke kantor,
meningkatkan komitmen, semangat, dan kepuasan kerja, terhindar dari
kasak-kusuk di kantor, serta meningkatkan kompetensi dan keahlian.
b) Pemberi Kerja
Manfaat bagi pemberi kerja adalah adanya peningkatan produktivitas
serta kualitas kerja, mengurangi tingkat ketidakhadiran dan
kedatangan terlambat, peningkatan masa kerja terutama pekerja yang
memiliki kualitas, mengurangi pengeluaran kantor, serta
memungkinkan menambah karyawan tanpa menambah luas kantor. - Dimensi Lingkungan – Teknologi
a) Pekerja
Manfaat bagi pekerja pada dimensi ini ialah melalui teknologi pekerja
bisa mendapatkan data atau informasi eksternal selain dari kantor.
b) Pemberi Kerja
Dengan adanya teknologi, pemberi kerja dapat memantau apa yang
dikerjakan pekerja serta target mereka secara langsung, selain itu
dapat mengurangi konsumsi kertas. - Dimensi Sosial
a) Pekerja
Manfaat bagi pekerja pada dimensi sosial ialah bisa mengurus
kepentingan keluarganya, hidup lebih nyaman, terhindar dari stress
kemacetan lalu lintas, mengurangi biaya asuh anak, dan memiliki
kesempatan lebih banyak untuk berpartisipasi dalam kegiatan sosial.
b) Pemberi kerja
Manfaat bagi pemberi kerja ialah dapat menerima karyawan dari
berbagai daerah tanpa harus mempertimbangkan wilayah, serta dapat
meningkatkan image perusahaan
No comments:
Post a Comment