Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kreativitas Karyawan

 

He et al., (2013) mengatakan dalam penelitiannya bahwa dalam
berinteraksi dengan orang lain, karyawan dapat mengumpulkan sumber
daya informasi yang relevan dengan tugas atau masalah mereka yang
terdapat di tempat kerja, terpapar pada berbagai ide dan cara berpikir, dan
memiliki peluang lebih tinggi untuk menyatukan sumber daya bersama yang
dapat menumbuhkan kreativitas. Berbagi pengetahuan juga mendukung
proses pembelajaran karyawan serta meningkatkan keterampilan kreatif
individu dalam melakukan pekerjaan (Gong et al., 2012 dalam He et al.,
2013).
Oleh karena itu, para peneliti sebelumnya percaya bahwa seorang
karyawan lebih cenderung menghasilkan ide-ide baru dan kreatif jika ia
dapat mengakses beragam pengetahuan dan informasi dengan berinteraksi
dengan orang-orang yang memiliki beragam keahlian (Gibson & Gibbs,
2006; Sosa, 2011 dalam He et al., 2013).