Kreativitas merupakan inisiatif terhadap suatu proses atau ide yang
bermanfaat, tepat, dan bernilai terhadap suatu tugas yang sesuai dengan pedoman
atau petunjuk yang tidak lengkap sehingga menuntun kita untuk mengerti atau
menemukan sesuatu yang baru. Kreativitas merupakan suatu hal yang harus
dimiliki oleh seorang pegawai, semakin tinggi kreativitas dalam bekerja maka
akan membuat semangat kerja mereka akan lebih baik dan akan berdampak
pada meningkatnya kinerja yang akan diberikan oleh pegawai tersebut kepada
instansi tempat dimana mereka bekerja.
Pegawai dengan kreativitas kerja yang tinggi tentunya dapat melakukan
pekerjaan secara efektif dan efisien. Pegawai akan mampu mengembangkan ide-
ide atau gagasan-gagasan terbaru dalam melakukan pekerjaannya serta
memiliki daya kreatif untuk memecahkan masalah-masalah yang muncul
dalam pekerjaan. Intinya pegawai dengan kreativitas tinggi akan memiliki
keberanian untuk menghadapi segala risiko guna meraih peluang yang ada,
sehingga mereka akan bekerja secara efisien dan efektif sesuai dengan standar
kualitas yang diharapkan instansi yakni terwujudnya kinerja instansi yang tinggi
melalui peningkatan kinerja pegawainya. Dengan demikian kreativitas pegawai
merupakan salah satu determinan penting dalam rangka meningkatkan kinerja
pegawai. Penelitian Lee dan Tan (2012); Putra (2015) ; Azzahra (2016) ; Astri
Aisya Azzahra (2016); menunjukkan bahwa kreativitas berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai
No comments:
Post a Comment