Pengertian Kepemimpinan.

 

Menurut Rivai dan Mulyadi (2011) kepemimpinan adalah tahapan
mempengaruhi karyawan dalam sebuah organisasi atau perusahaan
dengan cara menentukan tujuan organisasi serta memotivasi para
karyawanagar dapat mencapai tujuan suatu organisasi. Sedangkan
menurut Thoha (2010) kepemimpinan yaitu usaha untuk mempengaruhi
perilaku manusia secara individu maupun kelompok.
Kepemimpinan sebagai tahapan yang dilaksanakan oleh
seseorang untuk mengelola serta memberikan inspirasi kepada pekerja
untuk mencapai tujuan organisasi melalui teknik yang digunakannya
(Yamin dan Maisah, 2012).
Secara umum kepemimpinan juga memiliki peran dalam
membangun keefektifan karyawan termasuk didalamnya kreativitas.
Kreativitas karyawan dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dari
pemimpin di perusahaan (Tjahjono, 2004).
Berdasarkan beberapa pendapat diatas dapat disimpulkan bahwa
kepemimpinan adalah usaha mempengaruhi seseorang untuk berperilaku
dan bertindak sesuai dengan yang diharapkannya.
Kepemimpinan itu sendiri mempunyai beberapa gaya. Robbins
(dalam Fitria, 2017 )mengemukakan beberapa gaya kepemimpinan, yaitu
sebagai berikut :
a. Gaya Kepemimpinan Kharismatik.
Gaya kepemimpinan ini membuat pengikut atau bawahan
terpacu dan terinspirasi dengan kemampuan kepemimpinan
atasannya, inspirasi ini diperoleh ketika bawahan mengamati
perilaku–perilaku tertentu dari pemimpin mereka.
b. Gaya Kepemimpinan Transaksional.
Kepemimpinan transaksional adalah kepemimpinan yang
memotivasi para pengikut atau bawahan untuk mencapai tujuan yang
telah ditetapkan dengan cara memperjelas pembagian peran dan
tugas.
c. Kepemimpinan transformasional.
Pemimpinan transformasional adalah pemimpin yang memberikan
perhatian dan membangkitkan semangat para bawahannya untuk
mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.
d. Kepemimpinan Visioner.
Kepemimpinan visioner adalah kemampuan pemimpin untuk
menciptakan visi dan misi tentang masa depan organisasi yang telah
ada dan sedang berkembang.
Dari penjelasan diatas secara umum kepemimpinan
transformasional merupakan kepemimpinan yang lebih mengarah ke
memotivasi orang lain untuk menjalankan tugas sesuai yang
diharapkan