Tipe – tipe Motivasi

 

Motivasi merupakan fenomena hidup yang banyak corak dan
ragamnya. Menurut Danim (2017:17) secara umum motivasi dapat
diklasifikasikan kedalam empat jenis, yaitu:
1) Motivasi Positif
Motivasi positif didasari atas keinginan manusia untuk mencari
keuntungan-keuntungan tertentu.Manusia bekerja dalam organisasi
jika dia merasakan bahwa setiap upaya yang dilakukannya akan
memberikan keuntungan tertentu. Dengan demikian, motivasi
positif merupakan pemberian motivasi yang diarahkan pada usaha
untuk mempengaruhi orang lain untuk bekerja secara baik dan
antusias dengan cara memberikan keuntungan tertentu padanya.
2) Motivasi Negatif
Motivasi negatif sering dikatakan sebagai motivasi yang
bersumber dari rasa takut misalnya, jika seorang pegawai tidak
bekerja maka akan muncul rasa takut dikeluarkan, takut diskors,
dan takut dijauhi oleh rekan kerja. Motivasi negatif yang
berlebihan akan membuat organisasi tidak mampu mencapai
tujuan.
3) Motivasi dari Dalam
Motivasi dari dalam timbul pada diri pegawai saat dia
melaksanakan tugas-tugasnya dan bersumber dari dalam diri
pegawai itu sendiri.
4) Motivasi dari Luar
Motivasi dari luar adalah motivasi yang muncul sebagai akibat
adanya pengaruh yang ada diluar pekerjaan dan dari luar diri
pegawai itu sendiri. Motivasi dari luar biasanya dikaitkan dengan
imbalan, kesehatan, cuti, program rekreasi perusahaan, dan lain-
lain. Pada konteks ini, manusia organisasional ditempatkan pada
subjek yang dapat oleh faktor luar