Tujuan motivasi menurut Sulastri et al., (2021) yaitu sebagai berikut:
- Mendorong gairah dan semangat kerja karyawan
- Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawa
- Meningkatkan produktivitas kerja karyawan
- Mempertahankan loyalitas dan kestabilan karyawan
- Meningkatkan kedisiplinan dan menurunkan tingkat absensi karyawan
- Mengefektifkan pengadaan karyawan
- Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik
- Meningkatkan kreativitas dan partisipasi karyawan
- Meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan
- Mempertinggi rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugas – tugasnya.
Sedangkan menurut Amalia Yunia Rahmawati (2020) tujuan motivasi yakni
sebagai berikut: - Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan.
- Meningkatkan kinerja karyawan.
- Meningkatkan kedisiplinan karyawan.
- Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik.
- Meningkatkan loyalitas, kreativitas dan partisipasi karyawan.
- Mempertinggi rasa tangung jawab karyawan terhadap tugas pekerjaan.
- Mengefektifkan pengadaan karyawaan.
- Meningkatkan efesiensi pengunaan alat-alat dan bahan baku
No comments:
Post a Comment