Handoko (dalam Pitriyani & Halim 2020:62) mengemukakan bahwa faktor
yang dapat mempengaruhi pengalaman kerja dalah sebagai berikut :
- Latar Belakang Pribadi
Latar belakang pribadi ini mencakup pendidikan, kursus, latihan bekerja dan
menunjukan apa yang telah di lakukan seseorang sebelumya di waktu yang
sudah berlalu. - Bakat dan Minat
Minat dan bakat yang tinggi akan suatu hal dapat mempengaruhi pengalaman
kerja seseorang, untuk memperkirakan minat dan kemampuan seseorang. - Sikap dan Kebutuhan
Sikap dan kebutuhan dapat mempengaruhi pengalaman kerja seseorang, untuk
meramalkan tanggung jawab dan wewenang seseorang dalam bekerja. - Kemampuan Analitis dan Manipulatif
Kemampuan analitis dan manipulatif dapat mempengaruhi pengalaman kerja
seseorang, untuk mempelajari kemampuan penilaian dan penganalisaan suatu
pekerjaan. - Keterampilan dan Kemampuan Teknik
Keterampilan dan kemampuan teknik dapat mempengaruhi pengalaman kerja
seseorang, untuk menilai aspek-aspek pelaksanaan teknis dalam pekerjaan.
No comments:
Post a Comment