Faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja

 

Sofiana, Wahyuarini, & Noviena., (2020) mendefinisikan faktor-faktor
yang mempengaruhi stress kerja ada enam yaitu: 1) Kekhawatiran finansial, 2)
Masalah-masalah yang bersangkutan dengan anak, 3) Masalah-masalah fisik, 4)
Masalah-masalah perkawinan (misalnya perceraian) 5) Perubahan-perubahan
yang terjadi di tempat tinggal, 6) Masalah-masalah pribadi lainnya seperti
kematian sanak saudara. Penyebab stres kerja, antara lain beban kerja yang
dirasakan terlalu berat, waktu kerja yang mendesak, kualitas pengawasan kerja
yang rendah, iklim kerja yang tidak sehat, otoritas kerja yang tidak memadai yang
berhubungan dengan tanggung jawab, konflik kerja, perbedaan nilai antara
pegawai yang frustasi dalam bekerja (Mangkunegara, 2016).
Nasution (2017) menyatakan bahwa stres disebabkan karena
berlebihannya beban kerja, perusahaan memberi tekanan yang tinggi, target tidak
terpenuhi, dan kurang konsentrasi dalam bekerja. Aamodt (Parwoto, 2017)
menyatakan ada tujuh sumber utama yang dapat menyebabkan timbulnya stress
kerja yaitu:
1) Tuntutan atau tekanan dari atasan.
2) Ketegangan dan kesalahan.
3) Menurunnya tingkat interpersonal.
4) Perbedaan konsep pekerjaan dengan atasan.
5) Ketersediaan waktu yang tidak proporsional untuk menyelesaikan pekerjaan.
6) Jumlah pekerjaan yang berlebihan.
7) Tingkat kesulitan pekerjaan