Supriyadi, et al (2017) menyatakan bahwa indikator yang dapat mengukur
disiplin kerja adalah sebagai berikut :
- Frekuensi kehadiran, yaitu tinggi atau rendahnya frekuensi
kehadirannya karyawan dalam bekerja - Tingkat kewaspadaan, yaitu karyawan melakukan tugas pekerjaan
dengan penuh perhitungan dan ketelitian - Tanggung jawab, yaitu karyawan mengerjakan pekerjaan dengan rasa
tanggung jawab - Ketaatan dalam standar kerja, yaitu karyawan melaksanakan
pekerjaan diharuskan menaati semua standar kerja yang telah
ditetapkan oleh perusahaan - Etika kerja, yaitu karyawan dalam melaksanakan pekerjaan
diharuskan terciptanya suasana harmonis, saling menghargai antar
sesama karyawan
No comments:
Post a Comment