Indikator karakter individu

 

Indikator ini mengemukakan bahwa anatara kayawan yang satu
dengan karyawan yang lain berbeda karakternya, menurut Ratih
Hurriyati (2005:81) yang termasuk karakter individu yaitu :
1) Usia
Dalam penelitian mengatakan bahwa karakteristik usia
mempengaruhi berbagai macam faktor didalam diri karyawan
seperti kepuasan. Terdapat penelitian yang mengatakan bahwa ada
hubungan positif antara kepuasan dan usia karyawan tersebut.
2) Status kawin
Karyawan yang sudah menikah, akan meningkatkan
tanggungjawabnya, mereka akan lebih melihat pekerjaan sebagai
nilai yang penting untuk menafkahi keluarganya, namun tidak
menutup kemungkinan bahwa hal ini dapat membuat kinerja
karyawan terebut menurun.
3) Masa kerja
Masa kerja dapat dibilang sebagai senioritas di dalam suatu
lingkungan kerja. Semakin lama bekerja diharapkan akan
menjadikan karyawan tersebut semakin cinta dengan pekerjaannya
dan semakin meningkat pekerjaannya