Jenis-jenis pelatihan menurut Mathis & Jackson (dalam Priansa 2016:179)
sebagai berikut :
- Pelatihan Rutin
Yaitu pelatihan yang di laksanakan secara rutin yang di khususkan untuk
pegawai baru. - Pelatihan Teknis
Yaitu pelatihan yang di laksanakan untuk lebih meningkatkan keterampilan
karyawan dalam melaksanakan tugas dan melaksanakan tanggungjawab
mereka dengan baik. - Pelatihan Antar Pribadi dan Pemecahan Masalah
Yaitu pelatihan yang di maksudkan untuk mengatasi masalah operasional dan
antar pribadi serta meningkatkan hubungan dalam organisasi. - Pelatihan Perkembangan dan Inovatif
Yaitu pelatihan jangka panjang untuk meningkatkan kapabilitas individual dan
organisasional
No comments:
Post a Comment