Pengertian Stres Kerja

 

Menurut Robbins (2008) stres adalah suatu keadaan yang mana
seorang individu berhadapan dengan suatu masalah, peluang, atau
tuntutan dengan apa yang diinginkannya dan kondisi didalam keadaan
tersebut adalah tidak pasti namun penting.
Stres merupakan respon adaptif terhadap suatu kondisi seseorang
yang dirasa mengancam atau menantang. Stres juga terdapat dua
macam yaitu eustres (stres yang menguntungkan) dan distres (stres
yang merugikan). (Sopiah, 2008). Stres Kerja adalah keadaan dimana
kesulitan, ketidaknyamanan, melelahkan, dan menakutkan yang dialami
oleh pekerja. (Daft, 2010)
Stres Kerja adalah ungkapan dari emosional dan fisik yang
berbahaya apabila kemampuan pekerja tidak sesuai kemampuan
pekerja, kebutuhan, atau sumber daya. (Andre, 2008). Stres Kerja
adalah sebuah respon adaptif pekerja yang diperantarai oleh proses
psikologi, kondisi lingkungan dan perbedaan individu yang merupakan
akibat dari tuntutan fisik atau psikologi seseorang secara berlebihan.
(Luthans,2011