Alat Ukur Work-family conflict (skripsi dan tesis)

 Work- family conflict adalah konflik yang terjadi karena adanya pertentangan peran dalam keluarga dan dalam pekerjaan, dimana responden dituntut sebagai ibu rumah tangga dalam keluarga dan memiliki pekerjaan sebagai perawat dengan jam kerja dan beban kerja yang rawan menimbulkan konflik. Work family conflict dalam penelitian ini dibagi menjadi dua dimensi dimana masing-masing akan diukur pengaruhnya terhadap job performance. Sehingga keduanya akan menjadi variabel yang masing-masing disebut sebagai X1 dan X2 yakni work interference with family (WIF) sebagai X1 dan family interference with work (FIW) sebagai X2. Pengukuran untuk masing-masing pernyataan dalam tiap variabel tersebut menggunakan ukuran 5 poin Skala Likert, dimana poin 1= sangat tidak setuju hingga poin 5= sangat setuju. Indikator yang digunakan untuk work interference with family (WIF) dan family interference with work (FIW) disesuaikan dengan gagasan yang dikemukakan oleh Greenhaus dan Beutell (1985:77).

 Berdasarkan jurnal Carlson, Kacmar dan Williams (2000) yang mengacu pada pendapat Greenhaus dan Beutell (1985), Gutek dkk (1991), work family conflict dibagi menjadi work interference with family (WIF) dan family interference with work (FIW) dimana keseluruhannya memiliki 6 indikator sebagai berikut.  

1. Work Interference with Family 

 a. Time based work interference with family adalah ketika peran seorang perawat di rumah sakit bersaing untuk waktu dan waktu tersebut dihabiskan untuk aktivitas dalam pekerjaan yang menghalangi aktivitas di rumah.    

b. Strain based work interference with family adalah konflik yang memandang ketegangan dari peran perawat yang mengganggu dan bertentangan dengan pratisipasi dari perannya di rumah

. c. Behavior based work interference with family adalah konflik yang terjadi ketika suatu perilaku spesifik yang diperlukan dalam peran perawat tidak kompatibel dengan harapan perilaku dalam peran di rumah.

 2. Family Interference with Work

 a. Time based family interference with work adalah konflik yang terjadi ketika peran di rumah secara serempak bersaing untuk waktu seseorang dan waktu itu dihabiskan untuk aktivitas yang menghalangi untuk menyelesaikan aktivitas pada pekerjaan.

 b. Strain based family interference with work adalah konflik yang memandang ketegangan dari peran di rumah mengganggu dan bertentangan dengan partisipasi dari peran sebagai perawat.

c. Behavior based family interference with work adalah konflik yang terjadi ketika suatu perilaku spesifik yang diperlukan dalam peran di rumah tidak kompatibel dengan harapan perilaku dalam peran sebagai perawat