Indikator Budaya Organisasi (skripsi, tesis, dan disertasi)

Indikator Budaya Organisasi menurut Tika (Tariaprillia, 2012)adalah sebagai berikut: 1)Misi merupakancara yang diterapkan dalam tujuan visi suatu perusahaan yang terarah. 2)Konsistensi merupakan organisasi yang terintergrasi secara konsisten berdasarkan norma-norma dan nilai-nilai yang terarah walaupun dengan sudut pandang yang berbeda untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan.3)Adaptabilitas merupakan dorongan dalam memperoleh kemampuan organisasi dengan resiko yang didapat menjadi pengalaman dan perubahan melakukan perubahan.4)Pelibatan merupakan cara organisasi yang memberdayakan, mengorganisir para karyawan dan mampu mengambangkan SDM agar memiliki kontribusi pada pekerjaan dan tujuan organisasinya. Selanjutnya, indikator-indikator budaya organisasi Menurut Robbins (Brahmasari, 2004) indikator-indikator untuk mengkur budaya organisasi adalah:1)Nilai-nilai organisasi2)Dukungan manajemen3)Sistem imbalan

 4)Toleransi dalam berbagi kesalahan sebagai peluang untuk belajar5)Orientasi pada rincian (detil) pekerjaan6)Orientasi pada tim