Indikator Kemampuan Karyawan

 

Adapun yang menjadi indikator kemampuan kerja karyawan menurut
Gibson (2014) adalah
1) Kemampuan interaksi secara horizontal
2) Kemampuan interaksi secara vertikal
3) Kemampuan dalam menganalisis informasi
4) Kemampuan memutuskan keputusan yang tepat
5) Kemampuan mengikuti rencana-rencana kebijakan perusahaan