Keadaan lingkungan kerja yang baik akan memberikan dampak yang positif
bagi karyawan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan. Hal itu merupakan salah
satu cara yang dapat ditempuh agar karyawan dapat melaksanakan tugasnya tanpa
mengalami gangguan, karena lingkungan kerja sangat mempengaruhi prestasi kerja
karyawan. Menurut Sedarmayanti (2009:11) dalam Jurnal Susilo (2008). Lingkungan
kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan
sekitarnya dimana seseorang bekerja, metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya
baik sebagai perorangan maupun sebagai kelompok. Menurut Nitisemito (2000:183)
mendefinisikan lingkungan kerja sebagai berikut : Lingkungan kerja adalah segala
sesuatu yang ada di sekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam
menjalankan tugas–tugas yang diembankan.
No comments:
Post a Comment