Dimensi Motivasi Kerja

 

Afandi (2016: 18) dimensi motivasi kerja terbagi menjadi dua dimensi, yaitu:
a. Dimensi ketentraman, adalah rasa senang, nyaman dan bersemangat karena
kebutuhan terpenuhi.
b. Dimensi dorongan, adalah untuk dapat bekerja dengan sebaik mungkin.
McClelland (dalam Wijono, 2010: 48) mengemukakan bahwa ada tiga dimensi
dari motivasi kerja:
a. Motivasi kekuasaan, dibagi kedalam dua bentuk yaitu positif dan negatif.
Motivasi kekuasaan dalam bentuk negatif dapat tercermin dari keinginan
individu untuk memengaruhi dan menguasai orang lain demi kepentingan
pribadinya, sedangkan motivasi kekuasaan berbentuk positif lebih
memainkan peran penting dalam meningkatkan sebuah organisasi.
b. Motivasi afiliasi, ditemukan dua bentuk, yaitu jaminan afiliasi dan minat
afiliasi. Individu yang mempunyai motivasi jaminan afiliasi yang tinggi selalu
akan mengantisipasi perasaan dan pandangan orang- orang yang ada di
bawahnya baik terhadap diri sendiri maupun tugasnya, sedangkan individu
yang mempunyai motivasi minat afiliasi maka dirinya akan mengharapkan
bahwa sebagai bawahan dapat juga merasakan adanya peluang memperoleh
bagian dari tercapainya tujuan organisasi.
c. Motivasi berprestasi, individu akan mengerjakan sesuatu dengan gigih dan
resiko pekerjaannya adalah moderat, maka individu akan bekerja lebih
bertanggung jawab dan memperoleh umpan balik atas hasil prestasinya.
Uno (2011: 72-73) berpendapat bahwa dimensi motivasi kerja ada dua yaitu:
a. Dimensi motivasi internal, meliputi tanggung jawab dalam melaksanakan
tugas, target yang jelas memiliki tujuan yang jelas dan menantang, ada umpan
balik atas pekerjaannya, memiliki perasaan senang dalam bekerja, selalu
berusaha mengungguli orang lain, diutamakan prestasi dari apa yng
dikerjakannya.
b. Dimensi motivasi eksternal, selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan
hidup dan kebutuhan kerjanya, senang memperoleh pujian dari apa yang
dikerjakannya, bekerja dengan harapan ingin memperoleh insentif, bekerja
dengan harapan ingin memperoleh perhatian dari teman dan atasan