Faktor yang Mempengaruhi Kinerja

 

Tolak ukur dari kinerja adalah tuntutan pekerjaan yang menggambarkan
hasil kerja yang ingin dicapai. Seseorang guru yang professional dan memiliki
kinerja tinggi seharusnya mempunyai sikap positif terhadap pekerjaaan yang
dihadapi, sikap tersebut misalnya disiplin, suka bekerja dengan sungguh-sungguh,
menjaga kualitas kerjanya, bertanggung jawab, berdedikasi tinggi, bermotivasi
tinggi dan sebagainya (Wibowo, 2020). Banyaknya faktor yang mempengaruhi
kinerja individu diuraikan Indarti dkk., (2014) dengan mengelompokkan beberapa
variabel seperti berikut:
1) Variabel individu: kemampuan, keterampilan, latar belakang dan demografis.
2) Variabel psikologi: kepribadian, persepsi, motivasi dan kepuasan kerja.
3) Variabel organisasi: kepemimpinan, imbalan, lingkungan dan budaya
organisasi