Motivasi karyawan sangat penting dalam melaksanakan pekerjaan.
Menurut Handoko (2011:252),motivasi adalah keadaan dalam pribadi
seseorang yang mendorong keinginan individu melakukan kegiatan-
kegiatan tertentu untuk mencapai tujuan. Motivasi kerja menurut Hasibuan
(2008:132) adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan
kegairahan seseorang, agar mau bekerja sama, bekerja efektif dan
terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk mencapai tujuan.
Sedangkan menurut Robbins (2006) mengemukakan bahwa motivasi
adalah keinginan untuk melakukan sebagai kesediaan untuk mengeluarkan
tingkat upaya yang tinggi untuk tujuan-tujuan organisasi, yang
dikondisikan oleh kemampuan upaya itu untuk memenuhi suatu kebutuhan
individual.
No comments:
Post a Comment