Indikator Kepuasan Kerja

 

Kepuasan kerja berperan penting bagi karyawan, karena
indikator kepuasan kerja merupakan salah satu aspek yang
diketahui karyawan dari segi apa karyawan merasakan puas atau
tidaknya dalam bekerja (Watoni, 2020). Indiktor dalam kepuasan
kerja yaitu :

1. Pekerjaan, sejauh mana tugas kerja dianggap menarik dan
   memberikan kesempatan untuk maju atau belajar, dalam hal
   ini ada tidaknya kesempatan untuk memperoleh pengalaman
   dan peningkatan kemampuan serta menerima tanggung jawab
   selama kerja.
2. Gaji atau upah, yaitu jumlah yang diterima meliputi besar
   gajinya, kesesuaian antara gaji dengan pekerjaan.
3. Kesempatan promosi, yaitu yang berhubungan dengan
   masalah kenaikan jabatan, kesempatan untuk maju dan
   pengembangan karir.
4. Rekan kerja, yaitu sejauh mana hubungan antar sesama
   karyawan.
5. Kondisi kerja, yaitu yang menyangkut dengan suasana kerja
   seperti peralatan kerja, ventilasi, tata ruang dan sebagainya.