Kepuasan Kerja

 

Pada dasarnya kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat
individu, setiap individu memiliki tingkat kepuasan kerja yang berbedabeda sesuai dengan sistem nilai-nilai yang berlaku pada dirinya, ini
disebabkan oleh adanya perbedaan pada dirinya dan masing-masing
(Afandi,2019) dan Menurut Sudaryo (2018), kepuasan kerja adalah
perasaan tentang menyenangkan atau tidak
mengenai pekerjaan berdasarkan atas harapan dengan imbalan yang
diberikan oleh instansi.