Pengertian Kepuasan Kerja

 

Dalam dunia kerja, kepuasan kerja merupakan hal yang sangat
penting bagi setiap pekerja. Seorang pekerja yang merasa puas akan
membawa dampak yang positif dalam banyak hal, salah satunya adalah
menurunnya keinginan untuk meninggalkan perusahaan. Berikut
pengertian kepuasan kerja menurut beberapa ahli yaitu menurut,
Badriyah (2015:228) menyatakan bahwa kepuasan kerja sebagai
perasaan karyawan yang berhubungan dengan pekerjaannya, yaitu
perasaan senang atau tidak senang dalam memandang dan menjalani
pekerjaannya. Kemudian Menurut Hamali (2016:200) mendefinisikan
kepuasan kerja sebagai sikap umum terhadap pekerjaan seseorang, yang
menunjukan antara jumlah pengharugaan yang diterima pekerja dan
jumlah yang diyakini oleh pekerja yang seharusnya diterima.
Sedangkan menurut Jex dalam Sinambela (2018:302) menyatakan
bahwa kepuasan kerja sebagai tingkat efeksi positif seorang pekerja
terhadap pekerjaan dalam situasi pekerjaan, kepuasan kerja berkaitan
dengan sikap pekerja atau pekerjaannya. Sikap tersebut berlangsung
dalam aspek kognitif dan aspek perilaku. Aspek kognitif kepuasan kerja
adalah kepercayaan pekerja tentang pekerjaan dan situasi pekerjaan.