Menurut Blum and Nylon (2011) menyatakan beberapa faktor yang
mempengaruhi sikapp kerja antara lain :
- Kondisi kerja, meliputi lingkungan fisik ataupun sosial yang berpengaruh
terhadap kenyamanan dalam bekerja. - Pengawasan atasan, pengawasan dan perhatian yang baik dari atasan dapat
mempengaruhi sikap dan semangat kerja. - Kerja sama dari teman sekerja, adanya kerja sama dari lingkungan kerja
juga berpengaruh dengan kualitas dan prestasi dalam menyelesaikan
pekerjaan. - Kesempatan untuk maju, jaminan terhadap karir dan hari tua dapat dijadikan
salah sebagai motivasi dalam sikap bekerja. - Keamanan, rasa aman dan lingkungan yang kondusif akan menjamin dan
menambah ketenangan dalam bekerja. - Fasilitas kerja, fasilitas kerja yang memadai merupakan satu faktor
terciptanya sikap kerja yang positif. - Imbalan, rasa senang yang di dapatkan terhadap imbalan yang telah
diberikan baik berupa gaji pokok maupun tunjangan dapat mempengaruhi
sikap dalam menyelesaikan pekerjaannya
No comments:
Post a Comment