Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja

 

Efektivitas kerja dipengaruhi oleh empat faktor yaitu karakterisik
organisasi, lingkungan, pekerja, kebijaksanaan serta praktik manajemen (Steers
dalam Masyita, 2016):

1. Karakteristik Organisasi, terdiri dari struktur dan teknologi. Struktur yaitu
   suatu cara organisasi mengatur SDM-nya agar pekerjaan dapat
   diselesaikan. Kemudian teknologi yaitu mekanisme suatu organisasi dalam
   mengubah input menjadi output. Dimana kedua hal tersebut dapat
   mempengaruhi aspek tertentu dari efektivitas.
2. Karakteristik Lingkungan, terdiri dari lingkungan luar dan dalam.
   Keberhasilan organisasi akan tergantung pada tingkat prediktabilitas
   (keterdugaan) kondisi lingkungannya, keakuratan persepsi pada keadaan
   atau situasi, serta rasionalisme organisasi. Dimana faktor-faktor tersebut
   berpengaruh pada ketepatan respon organisasi terhadap lingkungan yang
   berubah.
3. Karakteristik Pekerja, yaitu perilaku pekerja akan mempengaruhi
   kelancaran atau ketercapaian tujuan organisasi. Hal tersebut karena pekerja
   memiliki pengaruh yang besar terhadap pencapaian tujuan organisasi,
   karena mereka berhubungan secara langsung pada pengelolaan sumber
   daya yang dimiliki perusahaan.
4. Karakteristik kebijaksanaan dan praktik manajemen, yaitu peranan
   manajemen dalam mengkoordinasikan orang serta proses untuk
   tercapainya tujuan organisasi. Hal tersebut sangat penting karena semakin
   rumitnya teknologi ataupun lingkungan organisasi.