Menurut Singodimedjo (2002), faktor yang mempengaruhi disiplin kerja
yaitu :
- Besar kecilnya pemberian kompensasi
- Ada tidaknya keteladanan pimpinan dalam perusahaan
- Ada tidaknya aturan pasti yang dapat dijadikan pegangan
- Keberanian pimpinan dalam mengambil tindakan
- Ada tidaknya pengawasan pimpinan
- Ada tidaknya perhatian kepada para karyawan
- Diciptakan kebiasaan – kebiasaan yang mendukung tegaknya disiplin
No comments:
Post a Comment