Faktor yang mempengaruhi Efektivitas Kerja Pegawai

 

Stephen P.Robbins (1996 : 24) berpendapat bahwa faktor-faktor
yang mendorong adanya peningkatan pada efektivitas kerja pegawai,
adalah

1. Sikap (disiplin)
2. Kepentingan atau minat
3. Motif
4. Pengalaman dari masa lalu
5. Penerapan (dispektasi)
   Sedangkan Sondang P.Siagian (1995:101), berpendapat bahwa
   faktor-faktor yang menentukan efektivitas kerja pegawai (seseorang)
   adalah
6. Karakteristik Individual
7. Sikap
8. Motif
9. Kepentingan
10. Minat
11. Pengalaman
12. Harapan