Faktor yang Mempengaruhi Etos Kerja

 

Etos kerja lebih mengutamakan niat dalam diri seseorang dalam bekerja dari
pada hasil kerja seseorang. Menurut Siregar di dalam Arischa Octarina (2013),
usaha dalam meningkatkan etos kerja seseorang dapat dilakukan dengan membina
aspek kecerdasan dalam diri seseorang, di antaranya:

1. Kesadaran, keadaan mengerti akan pekerjaannya.
2. Semangat, keinginan untuk bekerja.
3. Kemauan, apa yang diinginkan atau keinginan, kehendak dalam bekerja.
4. Komitmen, perjanjian untuk melaksanakan pekerjaan.
5. Inisiatif, usaha mula-mula, prakarsa dalam bekerja.
6. Produktif, banyak menghasilkan sesuati bagi perusahaan/organisasi.
7. Peningkatan, proses, cara atau perbuatan meningkatkan usaha, kegiatan dan
   sebagainya.
8. Wawasan, konsepsi atau cara pandang tentang bekerja. Promos