Dimensi Etos Kerja

 

Menurut Muhammad Syafi’i dan Nuha (2018: 63) dimensi etos kerja terdiri
dari sikap kerja karyawan, kemauan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan,
perasaan karyawan dalam bekerja, serta kesungguhan karyawan ketika bekerja.

1. Sikap kerja karyawan, sikap kerja karyawan ini dapat berupa keluwesan saat
   bekerja serta penyesuaian diri dalam bekerja
2. Kemauan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan, kemauan ini dapat
   dilihat dari ketaatan dan kepatuhan serta kemauan dalam menyelesaikan
   pekerjaan dengan baik.
3. Perasaan karyawan dalam bekerja, perasaan karyawan ini dapat dilihat
   apabila seorang karyawan mempunyai etos kerja yang baik, pasti melakukan
   pekerjaan dengan senang tanpa adanya rasa berat hati atau terpaksa