Faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan

 

Loyalitas karyawan merupakan hal yang penting bagi sebuah organisasi
yang perlu untuk terus diusahakan peningkatannya. Runtu (2016) mengungkapkan
faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan yaitu:

1. Karakteristik pribadi.
   Karakteristik pribadi berkaitan dengan faktor-faktor diri karyawan.
   Karakteristik pribadi meliputi jenis kelamin, usia, lama kerja, pendidikan,
   prestasi, minat, bakat, serta sifat kepribadian seorang individu.
2. Karakteristik pekerjaan.
   Karakteristik pekerjaan mengungkapkan atau menjabarkan hal apa saja
   yang ada pada sebuah pekerjaan, seperti tantangan dalam pekerjaan, stress
   berkaitan dengan pekerjaan, hubungan sosial pekerjaan, identifikasi
   pekerjaan, umpan balik, dan tingkat kesesuaian pekerjaan dengan
   karakteristik karyawan.
3. Karakteristik desain perusahaan.
   Karakteristik desain perusahaan berhubungan dengan tingkat formal,
   partisipasi karyawan dalam pengambilan keputusan, tingkat keterlibatan
   karyawan, dan tanggung jawab perusahaan.
4. Pengalaman yang didapat dari perusahaan.
   Loyalitas karyawan pada sebuah organisasi ditentukan atau dipengaruhi
   oleh seberapa baik pengalaman karyawan saat bekerja dalam sebuah
   organisasi. Pengalaman karyawan yang baik dalam sebuah organisasi akan
   membuat karyawan akan tetap bekerja dalam perusahaan dalam jangka
   waktu yang lama atau sampai akhir kariernya (pensiun)