Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Organisasi

 

Menurut Subekhi dan Jauhar (2013) dalam Rajagukguk (2017), ada beberapa
faktor yang mempengaruhi perilaku organisasi antara lain :

1. Peningkatan Kepuasan Kerja
   Peningkatan kepuasan kerja mempengaruhi perilaku individu dalam
   organisasi. Kepuasan kerja suatu individu dipengaruhi oleh hak-hak yang
   mereka dapatkan atas pekerjaan yang telah dilaksanakan.
2. Pengurangan Kealpaan
   Tindakan tidak masuk kerja yang dilakukan oleh individu terhadap
   organisasi berpengaruh negative terhadap efektifitas dan efisiensi kerja
   suatu organisasi.
3. Penurunan Turn over
   Turn over yang dimaksud disini adalah pengunduran diri para pekerja
   dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Yang berpengaruh terhadap
   perilaku organisasi atau perusahaan.
4. Peningkatan Produktifitas
   Suatu organisasi dinyatakan produktif jika mampu mencapai tujuannya
   dengan baik dan sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Baik target
   waktu, biaya dan hasil. Produktifitas dalam organisasi dapat
   mempengaruhi perilaku organisasi karena produktifitas berkaitan dengan
   efisiensi dan efektifitas kinerja suatu organisasi atau perusahaan