Menurut Hidayati (2020:108) bahwa fungsi dari pelatihan adalah sebagai berikut:
- Memperbaiki kinerja (performance) para peserta pelatihan
- Mempersiapkan promosi pegawai pada jabatan yang lebih baik
- Dapat membantu pegawai membuat keputusan yang lebih baik
- Meningkatkan kemampuan dibidang kerjanya sehingga dapat mengurangi
stress dan menambah rasa percaya diri - Sebagai proses penumbuhan intelektualitas sehingga kecemasan
menghadapi perubahan dimasa mendatang dapat berkurang.
No comments:
Post a Comment