Manfaat Pelatihan

 

Menurut Hidayati (2020:108) manfaat pelatihan dapat dibagi menjadi beberapa
kelompok sebagai berikut:

1. Manfaat bagi organisasi
   a) Meningkatkan produktivitas tenaga kerja untuk seluruh organisasi
   dengan mampu melakukan tugas secara akurat dan tanpa pemborosan
   b) Membangun hubungan yang harmonis antara atasan dan bawahan
   c) Terjadi proses pengambilan keputusan yang cepat dan kegiatan tepat
   d) Meningkatkan keterlibatan organisasi dan meningkatkan semangat
   kerja seluruh pegawai dalam organisasi
   e) Memperlancar arus komunikasi yang efektif
   f) Menyelesaikan konflik fungsional yang berdampak pada rasa
   persatuan dan suasana kekeluargaan diantara anggota organisasi
2. Manfaat bagi individu
   a) Membantu pegawai membuat keputusan yang baik
   b) Meningkatkan kemampuan pegawai dalam memecahkan berbagai
   masalah yang dihadapi
   c) Menciptakan dorongan dalam diri pegawai untuk lebih meningkatkan
   keterampilan kerja
   d) Meningkatkan kemampuan pegawai untuk dalam menghadapi stress,
   frustasi dan konflik yang pada gilirannya meningkatkan kepercayaan
   diri
   e) Tersediannya informasi terkait program yang dapat digunakan sebagai
   bagian dari pengembangan teknis
   f) Meningkatkan kepuasan kerja
   g) Mengurangi rasa takut akan tugas baru di masa depan
   h) Meningkatkan motivasi pegawai untuk mandiri
3. Manfaat bagi kelompok kerja
   a) Terjadinya komunikasi yang efektif
   b) Memiliki kesadaran terkait tugas yang diperlukan
   c) Kepatuhan terhadap berbagai peraturan yang ditetapkan oleh semua
   pihak
   d) Tercipta lingkungan yang cocok untuk pertumbuhan semua pegawai
   e) Menjadikan organisasi sebagai tempat yang lebih nyaman